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公司新聞
發(fā)布時間：2013/11/15 閱讀: 4080次 評論：0條重重篩選，泰國客戶拍定達人牌數(shù)控立式多...
達人牌ZK5232多軸鉆床剛性好、動力足，國內(nèi)外客戶的放心選擇！ 11月，我們迎來了發(fā)貨的高峰期，一車一車的多軸鉆床發(fā)運往世界各地。 其中11月8日泰國客戶的來訪，讓我們印象深刻。&nb... 點擊查看詳細
發(fā)布時間：2013/11/13 閱讀: 3868次 評論：0條吹響改革號角，迎接可喜變化
十多年來，漢達總是站在科研創(chuàng)新的最前沿，高瞻遠睹并付諸于一點點的實踐，將漢達帶上更高的階梯。自九月份公司吹響“改革”的號角以來，公司各方面已經(jīng)有了諸多變化。 倉庫整潔了，原材料使用節(jié)省了，閑置機器消失了……開源節(jié)流，它正引領(lǐng)著公司朝著更加規(guī)范化、標準化的方向邁進。 “很明顯，倉庫變得整... 點擊查看詳細
發(fā)布時間：2013/11/12 閱讀: 4289次 評論：0條2013年11月黑板報：年度戰(zhàn)略會議展龍馬精...
蛇年將逝，馬年將臨。2013年11月2日，浙江漢達機械有限公司的年度戰(zhàn)略會議拉開了帷幕。公司總經(jīng)理斗志激昂，領(lǐng)銜宣讀了2014年年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。公司的經(jīng)理、車間主任、主管等各級領(lǐng)導們紛紛跟起簽名宣誓。 會議的內(nèi)容主要為秉承漢達經(jīng)營理念，牢記漢達的發(fā)展目標，為漢達的投資者負責、為漢達全體員工負責，完成公司2014年戰(zhàn)略規(guī)劃既定目標。為... 點擊查看詳細
發(fā)布時間：2013/07/20 閱讀: 5265次 評論：0條2013年7月黑板報：擁抱變化 暢想未來
唯一不變的就是變化，公司要發(fā)展就必須要變化，只有變化才能得到更好的發(fā)展，公司，個人，都一樣。 7月，經(jīng)董事局商議決定后，制定新的組織架構(gòu)，聘請職業(yè)經(jīng)理人、增設資材部、設立獨立研發(fā)中心等一系列的調(diào)整。公司要發(fā)展，就必須變化。 只有不斷的變化，才能不被市場所淘汰。跟... 點擊查看詳細
發(fā)布時間：2013/05/23 閱讀: 5061次 評論：0條2013年5月黑板報：增強執(zhí)行力 追求完美落...
沒有任何借口是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，如今沒有任何借口、“把信交給加西亞”的重點是，通過對目標的強化，改變員工的態(tài)度，以此改變行為提升績效。 銷售助理謝光琴是我們公司優(yōu)秀執(zhí)行力的代表，行政副總對光琴的評價：把事情交給她做非常放心，她總能按質(zhì)按量按時完成工作，并主動反饋工作結(jié)果。... 點擊查看詳細
發(fā)布時間：2013/04/28 閱讀: 5511次 評論：0條2013年4月黑板報：職場八字訣
年后入職的新人，在經(jīng)過一個月左右的了解和適應后，通常會出現(xiàn)各種癥候群。發(fā)現(xiàn)公司不如期待中完美，或自己能力不足以應付工作，于是心生愜意。4月份，公司繼續(xù)開展各類培訓：安全生產(chǎn)培訓、6S培訓、電腦操作培訓、禮儀和公文寫作培訓等，幫助員工更快掌握崗位基本技能。此外，新人的心理不容忽視，公司引導員工通過學習“八字訣”，積極做好自我心態(tài)調(diào)整。在培養(yǎng)新人的... 點擊查看詳細